社長挨拶

わたしたち菱友システムビジネスは1990年の創業以来、保守サービスとシステム運用サービスを中心に日本アイ・ビー・エムのパートナーとして、ITの側面からお客さまに最適なサービスを提供することを第一に考え取組んでおります。

近年、ITの発達によりIoT、クラウド、ビッグデータ、AIなどITの活用が多様化しお客さまのビジネスを取り巻く環境も大きな変革期にあります。わたしたちは、この大きな環境の変化に対応するために、社員全員が常にお客さまのために何が出来るか、何をしたらお客さまのビジネスに貢献できるかを「気付く力」と「想像力」のもとに考え行動をしてまいります。

また、社会の一員として経営者、社員ともにコンプライアンスと情報セキュリティリスクを重視し、高いモラルの維持と技術力の向上に努めております。  お客様のビジネスの発展に貢献することと、そしてパートナー各社の皆さま、当社の社員とその家族を幸福にすることがわたしたち菱友システムビジネスの使命であると考えております。

お客さま目線に立ち価値観を共有することでより良いサービスを提供し、お客さまにとってのベストパートナーを目指してまいりますので、今後も一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役社長 大湯 剛

菱友システムビジネス

代表取締役社長大湯 剛

RSB企業理念

  • 1. 常にお客様の満足を第一と考え高品質なサービスを提供いたします
  • 2. 高い技術力を維持するために社員への投資を優先いたします
  • 3. 高い企業倫理を求めクリーンなビジネスを実践します
  • 4. 資本、営業、人事の独立性を維持しスピードのある経営を目指します

企業情報

設立年月日 1990年10月1日
資本金 1億5,000万円
社員数 150名(2020年4月1日時点)
売上高 21億1,100万円(2020年3月31日時点)
本社 東京都港区芝浦一丁目2-3 シーバンスS館 19F
事業内容 ITサポート・サービス (システム構築/運用保守、ネットワーク構築/運用保守、サーバー統合/仮想化支援、プロジェクト管理支援)

サイバーセキュリティ・サービス (セキュリティアナリスト、セキュリティ監視)

エンドユーザー・サポート・サービス (テクニカル技術支援、ヘルプデスク、IT機器ライフサイクルマネジメント支援)

メンテナンス・サービス (ハードウェア/障害対応)

リモートアクセスサービス

許認可等 東京都公安委員会許可 事務機器類商 第301101007669号

厚生労働省許可 一般労働者派遣事業 派13-305421号

厚生労働省許可 有料職業紹介事業 13-ユ-306727号

株主 株式会社菱友システムズ

日本アイ・ビー・エム株式会社

三菱重工業株式会社

役員 代表取締役社長  大湯 剛

代表取締役副社長 大長 眞人

取締役      住山 豊

取締役      室谷 隆也

監査役      石井 昌悟

監査役      岩田 優子

執行役員     石井 千明

取引先銀行 三菱UFJ銀行 京橋支店
主要取引先 AT&Tジャパン株式会社

株式会社IIJグローバルソリューションズ

キャタピラージャパン合同会社

ソフトバンクロボティクス株式会社

日本アイ・ビー・エム株式会社

三菱自動車工業株式会社

三菱重工業株式会社

三菱重工冷熱株式会社

リコージャパン株式会社

株式会社ONE COMPATH(ワンコンパス) 他 【五十音順・敬称略】

組織図

一般事業主行動計画

株式会社 菱友システムビジネスは次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策法とは

次の世代を担う子供達が健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにするとともに、次世代育成支援対策を迅速かつ重点的に推進し、集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられた法律です。

一般事業主行動計画とは

企業が、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない社員を含めた多様な労働条件の整備等に取組むにあたって、計画期間、目標、その目標達成のための対策と実施時期を定めるものです。

計画期間

2015年04月01日~2025年03月31日までの10年間

計画内容

目標1 産前産後や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の情報提供を行う。 対 策 1.社内電子掲示板において諸制度を掲載し、周知強化を図る。 2.育児・介護休業法の改正による諸制度の変更と、社内規程の改訂について社内電子掲示板を通じて周知する。 目標2 子供が生まれる際の出産休暇取得を推進。 対 策 1.社内電子掲示板において諸制度を掲載し、周知強化を図る。 2.社員が仕事と育児の両立など、働き方に対する理解が進むような制度・環境を充実させる。 3.男性社員の配偶者が出産した際、育児休暇の取得を促進する。 目標3 所定外労働時間の削減 対 策 1.社員の勤務時間管理を推進する。 2.ノー残業デーの導入を推進する。 3.計画的な有給休暇取得促進のための措置を実施する。

<改正労働者派遣法に基づくマージン率等の公開>

派遣労働者の数 13名
派遣先の数 5社
マージン率 36.99%
教育訓練の内容 情報セキュリティ、コンプライアンス、ISMS
派遣料金の平均額 33,548円/日(8時間当たり)
賃金の平均額 21,137円/日(8時間当たり)
労働者派遣法第304条の4第1項の労使協定の締結の有無
上記労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 全ての派遣労働者
上記労使協定の有効期間 2021年4月1日~2022年3月31日

グループ企業

弊社のグループ会社をご紹介致します。

株式会社菱友システムズ

所在地
〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目2-3 シーバンスS館 19F
代表者名
取締役社長 尊田 雅弘
HP
http://www.ryoyu.co.jp/

株式会社菱友システム技術

所在地
〒652-0865 神戸市兵庫区小松通5-1-6 第3菱興ビル
代表者名
代表取締役社長 稲積 義則
HP
http://www.rsg-ltd.jp/

株式会社菱友システムサービス

所在地
〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目2-3 シーバンスS館 19F
代表者名
代表取締役社長 大湯 剛
HP
http://www.myrss.co.jp/